Diversity und Vereinbarkeit sind zwei der absoluten Top-Themen in der Wirtschaft. Auch in Schweden, wo Marianne Hamilton mehrere Jahrzehnte im Top-Management unterwegs war. Sie wei, was es heit, eine Frau in einer von Mannern dominierten Welt zu sein. In ihrem neuen Buch Es darf auch leicht sein zeigt sie, wie wir endlich veraltete Rollenklischees uberwinden und Karriere selbstwirksam gestalten. Dafur braucht es einerseits die richtigen Rahmenbedingungen und zielgerichtete Manahmen der Arbeitgeber, andererseits aber auch einen mentalen Befreiungsschlag. Ihre Botschaft an alle Frauen im Berufsleben: Die Power fur diese notwendige Transformation muss von uns kommen. Aus unserer eigenen Motivation heraus. Frauen sind keine Opfer, wir haben schon immer mutig Verantwortung ubernommen. Dazu mochte die erfahrene Top-Managerin motivieren. In ihrem Buch gibt sie deshalb aus der Erfahrung eines erfullten Berufslebens 46 Denkansto e fur eine Karriere auf Augenhohe fur unsere Tochter, aber auch fur eine gerechtere, inklusivere und bessere Gesellschaft. Erfahrungen, die fur jede Frau, aber auch fur jeden Mann, ein echter Befreiungsschlag aus alten Rollenklischees sind. Marianne Hamilton kommt dabei ganz ohne Schuldzuweisungen aus, weil ihre Ratschlage pragmatisch und losungsorientiert sind. Es darf eben auch leicht sein! Marianne Hamiltons Buch sollte zur Pflichtlekture an jedem Arbeitsplatz gehoren. Je mehr Menschen ihren Rat beherzigen, desto erfolgreicher und organisierter werden unsere Unternehmen sein fur alle. (Peter Voser, CEO der ABB Group) Mir gefallt der pragmatische Ansatz sehr gut. Ich bin uberzeugt, dass wir noch besser werden konnen, wenn wir den Inhalt dieses Buches beherzigen. (Martin Lundstedt, CEO der Volvo Group)
